Ausbildung gemeinsam meistern – Chancen eröffnen
Eine gute Ausbildung ist der Schlüssel für eine gelingende Zukunft: Sie hilft jungen Menschen, ihre Stärken zu entdecken und ihren Weg im Leben zu finden – beruflich wie privat.
VerAplus, ein bundesweites Mentoringprogramm des Senior Expert Service (SES), begleitet junge Menschen auf diesem Weg – persönlich, verlässlich und individuell. Seit Ende 2008 setzen wir uns für Bildungsgerechtigkeit und gesellschaftliche Teilhabe ein.
Wir bringen Menschen zusammen – im persönlichen 1:1-Tandem.
Fachleute im Ruhestand unterstützen Auszubildende ehrenamtlich als Mentorinnen und Mentoren: Sie hören zu, motivieren und geben Rat aus Erfahrung. So entstehen besondere Begegnungen zwischen den Generationen – oft auch echte Freundschaften.
VerAplus wirkt für beide Seiten
Auszubildende gewinnen Vertrauen in sich und ihren Weg.
Mentorinnen und Mentoren erleben, wie erfüllend es ist, ihr Wissen weiterzugeben, und wie inspirierend der Austausch mit der jungen Generation sein kann.
VerAplus – weil Ausbildung gemeinsam besser gelingt.
Stark durch die Ausbildung, fit im Beruf
Nicht alle Jugendlichen starten mit den gleichen Voraussetzungen ins Berufsleben. Viele brauchen jemanden, der an sie glaubt, ihnen zuhört und sie unterstützt.
VerAplus stellt Auszubildenden, die Unterstützung wünschen, ehrenamtliche Profis im Ruhestand zur Seite – immer nach dem 1:1-Prinzip. Individueller geht es nicht, und darin liegt auch das Erfolgsrezept des Angebots: VerAplus-Begleitungen führen zu 75 Prozent zum Ziel!
Die Ausbildungsbegleitungen werden von Expertinnen und Experten des SES übernommen: von Fachleuten mit der Erfahrung eines ganzen Berufslebens und Know-how aus allen Branchen.
Zurzeit stehen in ganz Deutschland mehr als 5.000 Ausbildungsbegleiterinnen und Ausbildungsbegleiter zur Verfügung. Sie werden auf ihre Tätigkeit bei VerAplus gezielt vorbereitet und erhalten regelmäßig Weiterbildungsangebote. Im Tandem mit den Auszubildenden kümmern sie sich zum Beispiel um Probleme in der Berufsschule, Konflikte im Ausbildungsbetrieb, die Bewältigung von Prüfungsstress, die Verbesserung der Selbstorganisation oder auch die Suche nach weiteren Unterstützungsangeboten.
VerAplus richtet sich an Auszubildende in allen dualen oder schulischen Ausbildungen, ebenso an junge Menschen, die an berufsvorbereitenden Programmen wie „Berufliche Orientierung für Zugewanderte“ (BOFplus) teilnehmen.
Das Programm kommt nicht nur Auszubildenden zugute: Auch Unternehmen und damit die deutsche Wirtschaft profitieren vom Fachkräftenachwuchs.
VerAplus: Ehrenamtlich engagiert – eingebunden in ein starkes Netzwerk
Als ehrenamtliches Instrument ergänzt VerAplus hauptamtliche Angebote wie die Berufseinstiegsbegleitung (BerEb) oder die Assistierte Ausbildung flexibel (AsAflex). VerAplus ist ein zentraler Baustein der Initiative Bildungsketten und trägt dazu bei, das Ziel der Initiative Bildungsketten zu erreichen: möglichst jedem ausbildungsinteressierten jungen Menschen eine Berufsausbildung zu ermöglichen.
Senior Expert Service (SES)
VerAplus ist ein bundesweites Angebot, das der SES gemeinsam mit dem Bundesverband der Freien Berufe (BFB), der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) ins Leben gerufen hat. Gefördert wird VerAplus im Rahmen der Initiative Bildungsketten vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ).
Zukunft durch Erfahrung
Der SES ist die größte deutsche Ehrenamtsorganisation für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand oder in einer beruflichen Auszeit (Weltdienst 30+). Seit 1983 unterstützt der SES den Know-how-Transfer in der Entwicklungszusammenarbeit. In Deutschland setzt er sich vor allem für den Nachwuchs in Schule und Ausbildung ein. Bundesweit kann der SES auf rund 14.000 Expertinnen und Experten zurückgreifen. Etwa 5.000 von ihnen engagieren sich für VerAplus.
VerAplus und die UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs)
Mit VerAplus leisten wir einen aktiven Beitrag zu drei zentralen Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen. Weltweit sollen die insgesamt 17 Ziele bis 2030 eine nachhaltige Entwicklung fördern – sozial, ökologisch und wirtschaftlich.
Ziel 4 steht für inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung sowie lebenslanges Lernen für alle. Unsere Mentorinnen und Mentoren geben Wissen weiter, fördern schulische und berufliche Bildung, unterstützen beim Lernen und stärken die Motivation, den eigenen Weg erfolgreich zu gehen.
Ziel 8 setzt sich für nachhaltiges, inklusives Wachstum, produktive Beschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle ein. VerAplus begleitet Auszubildende auf ihrem Weg in den Beruf und trägt so zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses und zu stabilen Arbeitsbiografien bei.
Ziel 10 will soziale und wirtschaftliche Ungleichheiten verringern und Chancengleichheit fördern. VerAplus unterstützt junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen, stärkt ihre Selbstständigkeit und eröffnet neue Perspektiven.
Positiv evaluiert
“In etwa 75 % der begleiteten Fälle konnte ein Ausbildungsabbruch verhindert oder der Verlauf deutlich verbessert werden. Entscheidend ist die persönliche 1:1-Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren aus dem Senior Expert Service (SES). Diese individuelle Unterstützung überwindet fachliche und sprachliche Hürden, stärkt Selbstvertrauen, fördert soziale Kompetenzen und gibt jungen Auszubildenden Halt – gerade bei Unsicherheit und Belastung im Alltag. Auch die Senior Experts erleben ihr ehrenamtliches Engagement als sinnvoll und bereichernd. Der intergenerationelle Austausch schafft gegenseitiges Verständnis, das weit über die Ausbildung hinaus wirkt.” (Evaluation, Prognos AG)
Den Evaluationsbericht finden Sie hier.
Team
Hinter VerAplus stehen 5.000 ehrenamtliche Mentorinnen und Mentoren in ganz Deutschland. Gesteuert wird das Programm von 50 haupt- und ehrenamtlich Beschäftigen in der Bonner SES-Zentrale, bundesweit vertreten von 80 ehrenamtlichen Regionalkoordinatorinnen und -koordinatoren.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen – für eine starke Zukunft
VerAplus wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) im Rahmen der Initiative Bildungsketten gefördert. Für eine langfristige, flächendeckende Umsetzung sind wir jedoch auf zusätzliche Unterstützung durch Spenden und Förderpartnerschaften angewiesen.
Mit Ihrer Spende ermöglichen Sie engagierten Mentorinnen und Mentoren, Auszubildende individuell zu begleiten, zu stärken und auf ihrem Weg zum Ausbildungserfolg zu unterstützen. Jede Form der Förderung hilft bei der Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen und ist ein Beitrag zu Fachkräftesicherung und größerer Bildungsgerechtigkeit.