VerAplus ist ein bundesweites Mentoringprogramm zur Ausbildungsbegleitung, das jungen Menschen individuell und erfolgreich hilft, ihre Ausbildung zu bewältigen.
“In etwa 75 % der begleiteten Fälle konnte ein Ausbildungsabbruch verhindert oder der Verlauf deutlich verbessert werden. Entscheidend ist die persönliche 1:1-Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren aus dem Senior Expert Service (SES). Diese individuelle Unterstützung überwindet fachliche und sprachliche Hürden, stärkt Selbstvertrauen, fördert soziale Kompetenzen und gibt jungen Auszubildenden Halt – gerade bei Unsicherheit und Belastung im Alltag. Auch die Senior Experts erleben ihr ehrenamtliches Engagement als sinnvoll und bereichernd. Der intergenerationelle Austausch schafft gegenseitiges Verständnis, das weit über die Ausbildung hinaus wirkt.” (Evaluation, Prognos AG)
Den Evaluationsbericht finden Sie hier.
Die Auszubildenden profitieren besonders in diesen Bereichen:
- Lernkompetenz
- Fachkompetenz
- Soziale Kompetenz
- Selbstwirksamkeit
- Motivation
Die Mentorinnen und Mentoren profitieren von:
- sinnstiftender Tätigkeit
- lebenslangem Lernen
- Horizonterweiterung
- Austausch mit Gleichgesinnten
Erfolgsgeschichten
„Während meiner Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin hatte ich mit Prüfungsangst und Überforderung zu kämpfen. Bei VerAplus habe ich mit meiner Mentorin Wege gefunden, Struktur in mein Lernen zu bringen und wieder Vertrauen in mich selbst zu entwickeln. Ich musste erst einmal mich und meine Bedürfnisse verstehen. Gemeinsam haben wir Strategien erarbeitet, große Aufgaben in kleine Schritte zu teilen – wie einen Laubhaufen, den man Blatt für Blatt bewältigt. Durch die Begleitung habe ich gelernt, meine Stärken zu erkennen und meinen eigenen Lernrhythmus zu akzeptieren. Mein Mindset hat sich in dieser Zeit sehr verändert. Nach meiner Ausbildung habe ich mit Unterstützung meiner VerAplus-Mentorin das Abitur nachgeholt. Heute studiere ich MultiMedia Production. VerAplus hat mich damals quasi gerettet. Ich habe gelernt, an mich zu glauben – und dass man auch im größten Aufgabenberg Chancen finden kann.“
Anna, ehemalige Auszubildende, Kiel
„Sayed ist ein super Gewinn für die deutsche Wirtschaft! Er kam als 15-Jähriger mit einigen seiner Freunde als unbegleiteter Flüchtling nach Deutschland. Ich habe ihn fünf Jahre später kennengerlernt und gleich gewusst: Der ist ehrgeizig, der will! In den letzten drei Jahren haben wir regelmäßig für seine Ausbildung als Mechatroniker gelernt. Er hat seine Fragen mitgebracht, und wir haben daran gearbeitet. Inzwischen hat er seine verkürzte Ausbildung abgeschlossen, ist von seinem Ausbildungsbetrieb übernommen worden und hat direkt eine wichtige Aufgabe auf einer Baustelle in Berlin übertragen bekommen. Nun hat er sogar die deutsche Staatsbürgerschaft beantragt. Ich drücke ihm dafür die Daumen!"
Klaus Schad, VerAplus-Mentor, Siegburg
„Zedan ist mit 17 unmittelbar nach seinem Abitur in Syrien im Jahr 2015 nach Deutschland gekommen. Ich habe ihn kennengelernt, als er seine Ausbildung als Produktveredler in der Textilindustrie startete.
Regelmäßig haben wir seine Ausbildungsnachweise überprüft und gemeinsam an den Formulierungen gefeilt. In der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung sind wir alle verfügbaren Prüfungsunterlagen der letzten Jahre durchgegangen und haben uns durch die komplizierten Formulierungen gekämpft.
Die Mühe hat sich gelohnt: Zedan hat 2021 seine Ausbildung als einer der Jahresbesten abgeschlossen. Zwischendurch hat er sogar noch seine Cl -Deutschprüfung erfolgreich abgelegt. Inzwischen arbeitet er als Maschinenführer bei einem Betrieb für technische Beschichtungen."
Margarete Winkens, VerAplus-Mentorin und Regionalkoordinatorin
Die Arbeit von VerAplus basiert auf fundierten Erkenntnissen aus Bildungsforschung, Prävention und individualisierter Förderung. Frühzeitige, bedarfsorientierte Begleitung verbessert die Chancen auf einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss deutlich.
Mentoring als personalisierte, kontinuierliche Begleitung fördert nicht nur Fachkompetenz, sondern auch Resilienz, Motivation und Selbstwirksamkeit der Auszubildenden – wichtige Faktoren für nachhaltigen Ausbildungserfolg.
VerAplus und die UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs)
Mit VerAplus leisten wir einen aktiven Beitrag zu drei zentralen Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen. Die insgesamt 17 Ziele sollen bis 2030 weltweit eine nachhaltige Entwicklung fördern – sozial, ökologisch und wirtschaftlich.
Ziel 4 steht für inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung sowie lebenslanges Lernen für alle. Unsere Mentorinnen und Mentoren geben Wissen weiter, fördern schulische und berufliche Bildung, unterstützen beim Lernen und stärken die Motivation, den eigenen Weg erfolgreich zu gehen.
Ziel 8 setzt sich für nachhaltiges, inklusives Wachstum, produktive Beschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle ein. VerAplus begleitet Auszubildende auf ihrem Weg in den Beruf und trägt so zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses und zu stabilen Arbeitsbiografien bei.
Ziel 10 will soziale und wirtschaftliche Ungleichheiten verringern und Chancengleichheit fördern. VerAplus unterstützt junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen, stärkt ihre Selbstständigkeit und eröffnet neue Perspektiven.
Fördern und Spenden
VerAplus wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) im Rahmen der Initiative Bildungsketten gefördert. Für eine langfristige, flächendeckende Umsetzung sind wir jedoch auf zusätzliche Unterstützung durch Spenden und Förderpartnerschaften angewiesen.
Mit Ihrer Spende ermöglichen Sie engagierten Mentorinnen und Mentoren, Auszubildende individuell zu begleiten, zu stärken und auf ihrem Weg zum Ausbildungserfolg zu unterstützen. Jede Form der Förderung hilft bei der Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen und ist ein Beitrag zur Fachkräftesicherung und größerer Bildungsgerechtigkeit.
